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Best Work from Home Books (Books for Remote Work)

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The COVID19 (coronavirus) might be the final push humanity needs to move a lot of the work we do from home or remote. More and more companies (especially tech) tell their employees to stay home and work from there.

I’ve been working from a home office most of my life and I read as much as I could on what it means to work from home in terms of tools, psychology, what can go wrong and the likes.

One of the things you don’t really think about when you want to work from home is how difficult it will become to separate work time from personal/family time and how difficult motivation will be to work. If you have kids it becomes even more difficult.

Here are some of the books I recommend you read to understand what work from home/remote work means, both for you and your employees, employers and clients.

Best Work from Home Books (Books for Remote Work)

Remote: Office Not Required

Remote: Office Not Required

Heute ist Welttag des Buches, eine wunderbare Gelegenheit, diese #Challenge anzusprechen, die Richard von Mike Gonzalez aus New Jersey eingesandt hat: Erstellen Sie eine Liste Ihrer 65 besten Bücher, die Sie im Leben lesen sollten.
Richard Branson
Founder/Virgin Group
The Year Without Pants: WordPress.com and the Future of Work

The Year Without Pants: WordPress.com and the Future of Work

The future of work is distributed. Automattic wrote the script. Time for rest of us to read it.
Om Malik
Founder/GigaOM
Das Ende der Jobs: Geld, Sinn und Freiheit ohne 9-to-5

Das Ende der Jobs: Geld, Sinn und Freiheit ohne 9-to-5

Entrepreneurs largely celebrate the end of the dreaded 9-to-5 and are ready to dive headfirst into a world where they call the shots. The End of Jobs argues that rapid advancements in technology and globalization are leveraging points in the accumulation of wealth, meaning and freedom. This eye-opening book will give reluctant entrepreneurs the nudge they need, with sobering statistics on why the century-long growth in wages stopped in 2000, and why MBAs and JDs can't land jobs, let alone pay off their significant debt.
Sujan Patel
Co-Founder/Web Profits
Die Sharing Economy: Das Ende der Beschäftigung und der Aufstieg des Crowd-basierten Kapitalismus

Die Sharing Economy: Das Ende der Beschäftigung und der Aufstieg des Crowd-basierten Kapitalismus

Ich empfehle Ihnen nur, diese Bücher zu lesen, wenn Sie sich für Startups mit kollaborativen und gemeinsam genutzten Ressourcen interessieren. Sie sprechen über den Aufstieg des Massenkapitalismus – eine neue Art der Organisation wirtschaftlicher Aktivitäten, die das traditionelle unternehmenszentrierte Modell ersetzen könnte. Sie ermöglichen es Ihnen, schnelle Vergleiche anzustellen und Ideen mit den bestehenden Peer-to-Peer-Plattformen wie Airbnb, Uber, TaskRabbit, Didi Kuaidi aus China und Ola aus Indien zu sammeln.
Erik Cheong
Co-Founder/Park N Parcel
21 Lessons for the 21st Century

21 Lessons for the 21st Century

Harari is such a stimulating writer that even when I disagreed, I wanted to keep reading and thinking. All three of his books wrestle with some version of the same question: What will give our lives meaning in the decades and centuries ahead? So far, human history has been driven by a desire to live longer, healthier, happier lives. If science is eventually able to give that dream to most people, and large numbers of people no longer need to work in order to feed and clothe everyone, what reason will we have to get up in the morning?

It’s no criticism to say that Harari hasn’t produced a satisfying answer yet. Neither has anyone else. So I hope he turns more fully to this question in the future. In the meantime, he has teed up a crucial global conversation about how to take on the problems of the 21st century.

Bill Gates
Gründer/Microsoft
Das Unvermeidliche: Die 12 technologischen Kräfte verstehen, die unsere Zukunft prägen werden

Das Unvermeidliche: Die 12 technologischen Kräfte verstehen, die unsere Zukunft prägen werden

I read The Inevitable by Kevin Kelly and it gave me a lot more perspective on the future and how I can participate in the next big changes the world is going to go through. It is both a practical and conceptual book.
Matthieu David-Experton
CEO & Founder/Daxue Consulting
Hedge: Ein größeres Sicherheitsnetz für das Unternehmerzeitalter

Hedge: Ein größeres Sicherheitsnetz für das Unternehmerzeitalter

My favourite book in 2018 was HEDGE by Nicolas Colin. The book resonated with me in many ways, but the two most important angles would be:

As a corporate strategist in the fintech vertical, the book has captured my imagination by surfacing a few important paradigm shifts, such as the rise of the multitude as a power structure in the corporate value-chain (end-users are now both consumers and suppliers), the implications of increasing returns to scale to business models, and the imperative of reinventing consumer finance and insurance based on how people will live and work in the future (more hunting, less settling, changing jobs faster, the new reality of continuous risks that are now part of people’s lives). As I grasped with this perspective, and then re-assessed the current fintech landscape, it gave me a new theory about the startups that might be the winners in this space – because there’s a difference between radical reinvention of finance and the simple digitization of it, by applying a layer of tech on top of existing practices.

Personally, the book resonated with me mostly by flagging the asymmetry between today’s job market realities (people hunt more and the career is re-defined as a series of gigs across the world), versus the policymakers’ failure to grasp with these new realities and create new institutions that are designed to remove the friction that comes with this unprecedented geographical and economic dynamism. Having changed countries twice in the past 2 years, I experienced first-hand the downside of economic-hunting and the failure of the current societal infrastructure to serve us – from banking services, to housing, to governmental institutions. But this vacuum creates opportunity, especially for existing or future entrepreneurs as the book clearly illustrates, and this opportunity is what has been keeping me up at night, lately.

Dan Colcerius
Creator/Strategy, Digested newsletter
It Doesn't Have to be Crazy at Work

It Doesn’t Have to be Crazy at Work

Just finished this on the train back to Kyoto. Felt like I took the deepest inhale of fresh air. @jasonfried @dhh grateful for your clarity and conviction, as always!
Claire Lew
CEO/Know Your Company
Mindset: Die neue Psychologie des Erfolgs

Mindset: Die neue Psychologie des Erfolgs

Die Schule meiner Kinder hat uns empfohlen, Mindset: The New Psychology of Success zu lesen. Das Buch enthält viele großartige Informationen, die für Manager in wachstumsstarken Unternehmen ebenso gelten wie für Eltern. Die wichtigste Erkenntnis für mich ist, dass hochbegabte Menschen dazu neigen, Risiken zu vermeiden, weil sie Angst vor dem Scheitern haben. Sie gewöhnen sich so daran, für ihre Leistungen gelobt zu werden, dass sie sich aus Angst, dumm auszusehen, am Ende nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen. Als Elternteil (oder Vorgesetzter) empfiehlt das Buch, die Bemühungen und nicht die Leistung zu loben und ein Umfeld zu schaffen, das das Eingehen von Risiken fördert und Misserfolge feiert. Dies ist ein Konzept, das mich wirklich anspricht, nicht nur als Teil meines Erziehungsstils, sondern auch in der Art und Weise, wie ich die Zillow Group führe. Unsere Kernwerte als Unternehmen ermutigen unsere Mitarbeiter, große Schritte zu unternehmen, mit dem Verständnis, dass nicht alle funktionieren werden. So haben wir unseren heutigen Erfolg erzielt, und das ist es, was unsere Mitarbeiter antreibt.
Spencer Rascoff
CEO/Zillow-Gruppe
Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

Atomare Gewohnheiten: Eine einfache und bewährte Methode, um gute Gewohnheiten aufzubauen und schlechte zu brechen

Viele Leute schreiben mir E-Mails und fragen nach Gewohnheiten – wie man gute Gewohnheiten entwickelt, wie man schlechte ablegt, wie man aufhört, den dummen Scheiß zu machen, den man immer macht. Ich habe einen Freund namens James Clear. Er ist ein versierter Autor und Geschäftsinhaber und eine Art „Gewohnheitsguru“. Er hat wahrscheinlich mehr Angewohnheitsforschung vergessen, als ich je über mich gebracht habe. Er hat gerade sein erstes Buch herausgebracht. Es heißt Atomic Habits und ist wahrscheinlich der praktischste und vollständigste Leitfaden, den ich je über Gewohnheitsbildung und Gewohnheitsänderung gesehen habe. Probieren Sie es aus. Und ihm dann eine E-Mail schreiben und ihm sagen, dass ich üppiges und schönes Haar habe und er nicht. Dann strecken Sie Ihre Zunge heraus und sagen Sie: "Nyah, nyanya, nyah, nyah."
Markus Manson
Autor
Antrieb: Die überraschende Wahrheit darüber, was uns motiviert

Antrieb: Die überraschende Wahrheit darüber, was uns motiviert

I'd recommend a sprinkling of business books followed by a heap of productivity and behavioural psychology books. The business books will help you with principals and the psychological books help with everything else in your life. Building your own business can really [email protected]# you up psychologically.
Mike Benkovich
Founder/Anatomonics
Der Motivationshacker

Der Motivationshacker

A book called the Motivation Hacker by Nick Winter is written well and too the point. We all struggle with motivation and building positive habits, and the book made me see habits in a new light with the idea of building success spirals.
Cody McLain
CEO/SupportNinja

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