Diseño de organizaciones: estrategia, estructura y proceso a nivel de unidad de negocio y de empresa

Esta tercera edición del libro innovador Designing Organizations ofrece una guía para el proceso de creación y gestión de una organización (sin importar cuán compleja sea) que estará posicionada para responder de manera efectiva y rápida a las demandas de los clientes y tener la capacidad de lograr una ventaja competitiva única. Esta última edición incluye nuevos ejemplos ilustrativos y referencias, mientras que la base del libro sigue siendo el popular y ampliamente utilizado Star Model del autor.

• Incluye una explicación completa de los conceptos básicos del diseño de la organización.
• Describe un enfoque estratégico para el diseño que se basa en el modelo estrella, un marco holístico para combinar estrategia, estructura, procesos, recompensas y personas.
• Describe los diferentes tipos de organizaciones funcionales de un solo negocio y se enfoca en la estructura funcional y los procesos laterales transversales que caracterizan a la mayoría de las organizaciones de un solo negocio.
• Cuenta con una sección especial sobre los efectos de los grandes datos en el diseño de la organización, y si resultará o no en una nueva dimensión de la estructura organizacional.

Destacando las tecnologías sociales utilizadas para coordinar flujos de trabajo, productos y servicios en toda la empresa, esta nueva edición de Designing Organizations da vida a la teoría con una gran cantidad de ejemplos de empresas tan conocidas como Disney, Nike, IBM y Rovio (Angry Birds) para mostrar cómo varios tipos de diseños de organización funcionan de manera diferente.