La cinquième discipline : l'art et la pratique de l'organisation apprenante

Josh Brasseur (Co-fondateur/Résumé)

Après avoir travaillé dans de nombreuses startups et dirigé maintenant ma propre entreprise, la seule différence que j'ai observée entre les bonnes et les grandes entreprises (et produits) est à quel point l'organisation est orientée vers l'apprentissage. Plus les gens dans une organisation apprennent, plus ils créent de valeur pour toute l'entreprise.

Jana Egger (PDG/Nara Logics)

Mon inspiration entrepreneuriale et de leadership est venue d'une longue lignée de femmes extraordinaires de ma famille qui ont toujours agi de manière indépendante et m'ont donné le feu et la confiance nécessaires pour choisir ma voie, ainsi que des hommes fantastiques et inspirants qui attendaient toujours de moi que je fasse plus.

Ce que j'aime dans 5th Discipline, c'est qu'elle se concentre sur l'apprentissage, en particulier sur l'enseignement et l'inspiration de votre organisation à devenir une organisation apprenante. Il est plus critique que jamais que nous soyons en mesure d'apprendre de nos clients et du contexte actuel de notre entreprise pour nous adapter aux nouveaux défis. L'une de mes parties préférées du livre est la façon dont il enseigne aux équipes à travailler au-delà des frontières - la pensée systémique. J'ai trouvé que cela crée des équipes incroyablement cohérentes et respectueuses. Il s'agit donc d'un livre d'affaires, mais il s'agit vraiment d'organisations et de la façon de les amener à apprendre et à travailler ensemble dans un but commun.