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Ce livre contient 19 recommandations

Tony Hsieh (PDG/Zappos)

Au fil des ans, il a [Tony Hsieh] recommandé plus de 20 livres sur les affaires, y compris le sien, le best-seller Delivering Happiness de 2010 et vous pouvez toujours trouver ce qu'il lit actuellement sur son bureau encombré. Commencez par Pourquoi est parmi ces titres.

Thérèse Evanov (Fondateur/Gift-it-Forward)

Voici quelques-uns de mes favoris concernant le but, les habitudes positives, la pensée positive et les objectifs commerciaux. Je crois fermement que l'expertise en la matière peut être apprise, mais les traits de caractère, comme la persévérance et la détermination, doivent être affinés.

  • "Une vie axée sur les objectifs", Rick Warren
  • "Commencer par pourquoi" de Simon Sinek
  • "Les 7 habitudes des personnes très efficaces", Stephen Covey
  • "La magie de voir grand", David J. Schwartz
  • "Le pouvoir de la pensée positive" par Norman Vincent Peale
  • "La chose difficile à propos des choses difficiles" de Ben Horowitz
  • "De bon à excellent", Jim Collins
  • "Faire bien bien", Willie Cheng

Richard Branson (Fondateur/Groupe Virgin)

Aujourd'hui est la Journée mondiale du livre, une merveilleuse occasion de répondre à ce #ChallengeRichard envoyé par Mike Gonzalez du New Jersey : faites une liste de vos 65 meilleurs livres à lire dans une vie.

Tony Robbin (Coach de vie)

La base de ce livre est si importante pour quiconque cherche à accroître son influence, ses profits ou son impact. Les gens n'achèteront pas vraiment un produit, un service, un mouvement ou une idée tant qu'ils n'auront pas compris le POURQUOI qui se cache derrière. Lorsque vous commencez par le pourquoi, tout le reste se met en place. Ce livre est tellement percutant, je le considère comme une lecture obligatoire.

Robert Rodríguez (Fondateur/Réseau El Rey)

J'ai mieux compris ce que je faisais quand j'ai lu ce livre, et je l'ai donné aux gens pour leur montrer comment clarifier ce qu'ils font bien et ce qu'ils font mal. C'est une approche très simple qu'ils devraient adopter tous les jours. [Par exemple] si vous allez voir un acteur et lui dites : "Hé, je suis cinéaste et je fais un film à petit budget, et j'ai en quelque sorte besoin de votre nom comme chapiteau pour aider à le vendre". Je ne peux pas te payer beaucoup, et ça va probablement demander beaucoup de travail, mais si tu veux en faire partie... tu ne penses qu'à toi. Et [la réponse sera] : "Non, foutez le camp d'ici" parce que tout ce dont vous parlez, c'est ce que vous faites et comment vous le faites, c'est-à-dire : je fais des films à petit budget. Ouais, et alors ? Cela signifie que vous n'avez pas d'argent. Au lieu de cela, je commence toujours par un pourquoi. Je vais vers eux [et je leur dis] : "J'adore ce que vous faites". J'ai toujours été un grand fan. J'ai un rôle que tu n'obtiendrais jamais. Je crois en la liberté créative. Je ne travaille pas avec les studios. Je travaille de manière indépendante. Je suis le patron là-bas. C'est juste moi et mon équipage. C'est très créatif. Demandez à n'importe lequel de vos amis acteurs. Ils diront : Allez vivre cette expérience. [...] Ils sont comme, 'Oui'. Parce que tout dépend de ce qu'ils peuvent faire et de la façon dont cela va les satisfaire.

Neal O'Gorman (Entrepreneur en série)

Alors que je rencontre maintenant de nombreux entrepreneurs en herbe, je trouve que la plupart d'entre eux échouent sur ce front. Ils sont aussi si désireux de parler de ce qu'ils construisent. J'ai très consciemment adopté l'approche commencer par pourquoi. J'ai hâte de comprendre pourquoi eux? - pourquoi sont-ils les bonnes personnes pour exécuter cette idée - Pourquoi maintenant ? - pourquoi le moment est-il venu de concrétiser cette idée et pourquoi leur client voudra-t-il vraiment acheter leur offre ?

Jessica Laurie (Co-fondateur/Par Karen et Jess)

C'est incroyable de voir combien d'entreprises existent sans jamais connaître leur « pourquoi » – c'est ce que nous essayons toujours de découvrir pour les clients dans la publicité et en tant que marque, quelque chose auquel nous essayons toujours de répondre. Comprendre le pourquoi vous donne un but afin que vous sachiez ce que vous recherchez tous les jours.

Seth Louey (Co-fondateur et PDG/BotList)

J'adore le livre "Start With Why" de Simon Sinek. C'est l'un des livres les plus influents qui a changé ma façon de percevoir les affaires et la vente de produits.

Xi-Wei Yeo (Réalisateur/Théories vivantes)

Entreprise : Commencez par POURQUOI, par Simon Sinek. Ce livre est mon préféré depuis que j'ai entendu son Ted-talk en 2009, qui était l'un des 5 Ted Talks les plus regardés de tous les temps. Ce livre n'est pas un livre pour vous donner des "astuces rapides" ou des "informations d'initiés", il s'agit d'identifier POURQUOI vous faites ce que vous faites. C'est une lecture fondamentale, pour les fondateurs de startups et les décideurs clés.

Ryan Len (Fondateur et directeur du design/The Workbench)

Cela m'a appris à réfléchir à l'existence de mon entreprise et à ce que je peux offrir à mon industrie.

Stephen Lew (Directeur/L'École de psychologie positive)

Lorsqu'on lui a demandé quels livres il recommanderait aux jeunes intéressés par son cheminement professionnel, Stephen a mentionné Start with Why.

Lex Na Wei Ming (PDG/Bountie.io)

Je lis actuellement Start with Why de Simon Sinek. Il a donné une conférence Ted à ce sujet et j'ai été hypnotisé par son discours. Je suis au stade de la construction de Bountie à partir de zéro et je renforce le Pourquoi pour mes employés, mes clients (joueurs), mes investisseurs et parties prenantes. Avec un très bon Pourquoi, nous pouvons tous parler le même langage et aller plus vite dans la même direction.

Ee Ling Lim (PDG/SmarterMe)

Start With Why de Simon Sinek a vraiment changé ma façon de voir la passion et le but. Sa citation clé est que « Les gens n'achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites ». Au cours de mes années de banque d'investissement, j'ai passé beaucoup de temps avec la haute direction pour essayer de créer une culture et de comprendre pourquoi le taux de roulement parmi les banquiers juniors était si élevé. Nous ne l'avons jamais compris. Quand j'ai lu Start With Why (après avoir quitté la banque), tout a cliqué ! Il n'a jamais été question de boissons à 6 ou d'équipes hors site. La raison simple était que nous n'avons jamais su nos pourquoi - pourquoi faisons-nous ce que nous faisons ? Il n'y avait pas d'alignement sur l'objectif, si nous ne savions même pas quel est l'objectif de l'entreprise. Maintenant, chaque fois que je parle à des clients, des partenaires ou des recrues potentielles, je parle toujours de notre pourquoi. Avec certaines personnes, ça ne clique pas, mais c'est là que je pense que c'est pour le mieux, car on ne peut pas construire une relation durable sans croire en un objectif aligné.

Bryan Choo (Directeur fondateur/The Smart Local)

Question : Quels sont les cinq livres que vous recommanderiez aux jeunes intéressés par votre cheminement de carrière et pourquoi ?

Réponse:

  • Anthony Robbins Puissance illimitée
  • Les valeurs aberrantes de Malcolm Gladwell / Le point de basculement
  • Les 7 habitudes des personnes très efficaces de Stephen R. Covey
  • Commencer par pourquoi de Simon Sinek
  • L'influence de Robert Cialdini : science et pratique

Alex Circei (PDG et fondateur/Waydev)

Question : Quels sont les cinq livres que vous recommanderiez aux jeunes intéressés par votre cheminement de carrière et pourquoi ?

Réponse:

  • Au diable, faisons-le : Leçons de vie par Richard Branson
  • Valeurs aberrantes : l'histoire du succès par Malcolm Gladwell
  • Commencez par pourquoi : comment les grands leaders incitent tout le monde à agir par Simon Sinek
  • La difficulté des choses difficiles : créer une entreprise lorsqu'il n'y a pas de réponses faciles par Ben Horowitz
  • Père riche père pauvre : ce que les riches enseignent à leurs enfants sur l'argent que les pauvres et la classe moyenne ne font pas ! par Robert T. Kiyosaki

Erik Rostad (Créateur/projet Books of Titans)

Vous pouvez obtenir des livres sur les compétences particulières dont vous avez besoin pour un travail donné, mais ces livres vous aideront à avoir le bon état d'esprit pour une carrière et à comprendre comment le travail devrait s'intégrer dans l'histoire plus large de votre vie. Pour déterminer un objectif primordial : Commencer par Why de Simon Sinek.

Chris Goward (Fondateur/WiderFunnel & GO Group Digital)

Voici quelques-uns des livres qui ont eu un grand impact sur moi ou qui m'ont appris une nouvelle façon de penser : [...] Commencer par pourquoi.

Brian Burkhart (Fondateur & Chief Word Guy/SquarePlanet Presentations & Strategy)

J'ai toujours aimé les présentations, c'était un domaine dans lequel j'avais certaines compétences. Lorsque j'ai décidé de créer SquarePlanet, une véritable entreprise qui tourne autour des présentations, l'art et la science qui les sous-tendent sont devenus cruciaux. L'une des premières choses que j'ai faites a été de participer à des conférences TED pour essayer de comprendre ce qui rendait une conférence géniale par rapport à ce qui la rendait mauvaise. À l'époque, le TED Talk "Comment les grands leaders inspirent l'action" de Simon Sinek figurait dans le top cinq. C'était une révélation. Ensuite, j'ai ramassé son livre basé sur le discours "Commencez par pourquoi", et j'étais comme une merde. Alors que je lisais le livre de Simon, ça a cliqué, c'était ce qui manquait à chaque mauvaise présentation. Ils n'avaient pas de croyance fondamentale – la chose que les gens défendaient – présentée de quelque manière que ce soit. Ils avaient tout à l'envers. Ce fut un moment charnière, une brique au visage, qui m'a fait m'arrêter et dire: "Ça y est!" Je connaissais le modèle avant qu'il n'y ait un modèle - il était déjà intégré dans mon cerveau. Simon l'avait exposé devant moi, et c'était tout à fait logique. À certains égards, c'était comme Rosetta Stone - débloquant tant d'idées. Ensuite, il m'a été facile d'enseigner le modèle.

Corneliu Bodea (PDG / Adrém)

Vous devez répondre aux bonnes questions au bon moment.

Descriptif Amazon

En 2009, Simon Sinek a lancé un mouvement pour aider les gens à devenir plus inspirés au travail, et à leur tour inspirer leurs collègues et clients. Depuis lors, des millions de personnes ont été touchées par la puissance de ses idées, dont plus de 28 millions qui ont regardé son TED Talk basé sur START WITH WHY, la troisième vidéo TED la plus populaire de tous les temps. Sinek commence par une question fondamentale : pourquoi certaines personnes et organisations sont-elles plus innovantes, plus influentes et plus rentables que d'autres ?

Pourquoi certains exigent-ils une plus grande fidélité de la part des clients et des employés ? Même parmi ceux qui réussissent, pourquoi si peu sont capables de répéter leur succès encore et encore ? Des gens comme Martin Luther King Jr., Steve Jobs et les frères Wright avaient peu en commun, mais ils ont tous commencé par POURQUOI.

Ils ont réalisé que les gens n'achèteraient pas vraiment un produit, un service, un mouvement ou une idée tant qu'ils n'en auraient pas compris le POURQUOI. START WITH WHY montre que les leaders qui ont eu la plus grande influence dans le monde pensent, agissent et communiquent tous de la même manière - et c'est le contraire de ce que font les autres. Sinek appelle cette idée puissante Le Cercle d'Or, et il fournit un cadre sur lequel les organisations peuvent être construites, les mouvements peuvent être dirigés et les gens peuvent être inspirés. Et tout commence par POURQUOI.

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