Hoje é o Dia Mundial do Livro, uma oportunidade maravilhosa para abordar este #ChallengeRichard enviado por Mike Gonzalez de Nova Jersey: Faça uma lista dos seus 65 melhores livros para ler na vida.

O futuro do trabalho é distribuído. Automattic escreveu o roteiro. Tempo para o resto de nós para lê-lo.

Os empresários comemoram em grande parte o fim do temido 9 às 5 e estão prontos para mergulhar de cabeça em um mundo onde eles mandam. The End of Jobs argumenta que os rápidos avanços na tecnologia e na globalização são pontos de alavancagem na acumulação de riqueza, significado e liberdade. Este livro revelador dará aos empreendedores relutantes o empurrão de que precisam, com estatísticas preocupantes sobre por que o crescimento dos salários ao longo de um século parou em 2000 e por que MBAs e JDs não conseguem empregos, muito menos pagar suas dívidas significativas.

Só recomendo que você leia esses livros se estiver interessado em startups de recursos colaborativos e compartilhados. Eles falam sobre a ascensão do capitalismo baseado na multidão - uma nova forma de organizar a atividade econômica que pode suplantar o modelo tradicional centrado nas empresas. Eles permitem que você faça comparações rápidas e tenha ideias com as plataformas ponto a ponto existentes, como Airbnb, Uber, TaskRabbit, Didi Kuaidi da China e Ola da Índia.

Harari is such a stimulating writer that even when I disagreed, I wanted to keep reading and thinking. All three of his books wrestle with some version of the same question: What will give our lives meaning in the decades and centuries ahead? So far, human history has been driven by a desire to live longer, healthier, happier lives. If science is eventually able to give that dream to most people, and large numbers of people no longer need to work in order to feed and clothe everyone, what reason will we have to get up in the morning?

It’s no criticism to say that Harari hasn’t produced a satisfying answer yet. Neither has anyone else. So I hope he turns more fully to this question in the future. In the meantime, he has teed up a crucial global conversation about how to take on the problems of the 21st century.

I read The Inevitable by Kevin Kelly and it gave me a lot more perspective on the future and how I can participate in the next big changes the world is going to go through. It is both a practical and conceptual book.

Meu livro favorito em 2018 foi HEDGE de Nicolas Colin. O livro ressoou em mim de várias maneiras, mas os dois ângulos mais importantes seriam:

Como estrategista corporativo na vertical fintech, o livro capturou minha imaginação ao trazer à tona algumas mudanças importantes de paradigma, como a ascensão da multidão como uma estrutura de poder na cadeia de valor corporativa (os usuários finais agora são consumidores e fornecedores ), as implicações de retornos crescentes de escala para modelos de negócios e o imperativo de reinventar o financiamento ao consumidor e os seguros com base em como as pessoas viverão e trabalharão no futuro (mais caça, menos assentamentos, mudanças de emprego mais rápidas, a nova realidade de riscos contínuos que agora fazem parte da vida das pessoas). À medida que entendi essa perspectiva e, em seguida, reavaliei o atual cenário de fintech, isso me deu uma nova teoria sobre as startups que podem ser as vencedoras nesse espaço – porque há uma diferença entre a reinvenção radical das finanças e a simples digitalização delas , aplicando uma camada de tecnologia sobre as práticas existentes.

Pessoalmente, o livro ressoou em mim principalmente ao sinalizar a assimetria entre as realidades do mercado de trabalho de hoje (as pessoas caçam mais e a carreira é redefinida como uma série de shows em todo o mundo), versus o fracasso dos formuladores de políticas em entender essas novas realidades e criar novas instituições que sejam projetadas para remover o atrito que vem com esse dinamismo geográfico e econômico sem precedentes. Tendo mudado de país duas vezes nos últimos 2 anos, experimentei em primeira mão o lado negativo da caça econômica e o fracasso da atual infraestrutura social para nos servir - de serviços bancários a habitação e instituições governamentais. Mas esse vácuo cria oportunidades, especialmente para empreendedores existentes ou futuros, como o livro claramente ilustra, e essa oportunidade é o que tem me tirado o sono ultimamente.

Just finished this on the train back to Kyoto. Felt like I took the deepest inhale of fresh air. @jasonfried @dhh grateful for your clarity and conviction, as always!

A escola dos meus filhos recomendou a leitura de Mindset: The New Psychology of Success. O livro tem muitas informações importantes que são aplicáveis tanto aos gerentes de empresas de alto crescimento quanto aos pais. A principal conclusão para mim é que pessoas altamente capazes tendem a evitar riscos porque têm medo do fracasso. Eles ficam tão acostumados a serem elogiados por suas conquistas que acabam não se esforçando ao máximo por medo de parecer burros. Como pai (ou gerente), o livro recomenda elogiar o esforço, não a realização, e criar um ambiente que incentive a tomada de riscos e celebre o fracasso. Este é um conceito que realmente ressoa comigo, não apenas como parte do meu estilo parental, mas na maneira como lidero no Zillow Group. Nossos valores fundamentais como empresa incentivam os funcionários a fazer grandes mudanças, com o entendimento de que nem tudo vai dar certo. É assim que alcançamos nosso sucesso atual e é o que motiva nossos funcionários.

Muitas pessoas me enviam e-mails perguntando sobre hábitos - como formar bons, como quebrar os ruins, como parar de fazer as merdas que sempre fazemos. Tenho um amigo chamado James Clear. Ele é um autor talentoso e empresário e é uma espécie de "guru do hábito". Ele provavelmente esqueceu mais pesquisas de hábitos do que eu jamais consegui olhar. Ele acaba de lançar seu primeiro livro. Chama-se Hábitos Atômicos e é provavelmente o guia mais prático e completo que já vi sobre formação e mudança de hábitos. Confira. E então mande um e-mail para ele e diga que eu tenho um cabelo lindo e sedutor e ele não. Em seguida, mostre a língua e diga: "Nyah, nyanya, nyah, nyah."

I'd recommend a sprinkling of business books followed by a heap of productivity and behavioural psychology books. The business books will help you with principals and the psychological books help with everything else in your life. Building your own business can really [email protected]# you up psychologically.

Um livro chamado Motivation Hacker, de Nick Winter, é bem escrito e também é objetivo. Todos nós lutamos com a motivação e a construção de hábitos positivos, e o livro me fez ver os hábitos sob uma nova luz com a ideia de construir espirais de sucesso.