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Este livro tem 2 recomendações

Josh Brewer (Cofundador/Resumo)

Depois de trabalhar em muitas startups e agora administrar minha própria empresa, a única diferença que observei entre boas e ótimas empresas (e produtos) é como a organização é orientada para o aprendizado. toda a empresa.

Jana Eggers (CEO/Nara Logics)

Minha inspiração empreendedora e de liderança veio de uma longa linhagem de mulheres incríveis em minha família que sempre agiram de forma independente e me deram o fogo e a confiança para escolher meu caminho, e alguns homens fantásticos e inspiradores que sempre esperaram que eu fizesse mais.

O que eu amo na 5ª Disciplina é que ela se concentra no aprendizado, especificamente ensinando e inspirando sua organização a ser uma organização de aprendizado. É mais importante do que nunca que possamos aprender com os clientes e com o contexto atual de nossos negócios para nos adaptarmos a novos desafios. Uma das minhas partes favoritas do livro é como ele ensina as equipes a trabalhar além dos limites - pensamento sistêmico. Descobri que isso cria equipes incrivelmente coesas e respeitosas. Portanto, este é um livro de negócios, mas é realmente sobre organizações e como fazê-las aprender e trabalhar juntas para um propósito comum.

Descrição da Amazônia

O principal guru da administração, Peter M Senge, define as cinco 'disciplinas' de negócios que, juntas, ajudam a construir organizações que aprendem. Essas empresas serão bem-sucedidas na próxima década por causa de sua capacidade de aprender, de absorver novas ideias, teorias e práticas em todos os níveis de funcionários e usá-las para se aventurar na competição. Visão compartilhada, trabalho em equipe e alavancagem são os principais temas deste livro.

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